СОДЕРЖАНИЕ

РАЗДЕЛ "СТРАНИЦА ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА"

В разделе дается обстоятельный анализ последних изменений действующего трудового и налогового законодательства, законодательства об обязательном социальном страховании, судебной практики. Особое внимание уделено изменениям, касающимся регулирования рабочего времени педагогических работников образовательных учреждений, предоставления отдельных гарантий и компенсаций, вопросов охраны труда и обязательного социального страхования.

Здесь же приведен перечень действующих по состоянию на март 2003 года отраслевых и профессиональных тарифных соглашений, определяющих особенности регулирования труда и его оплаты в отдельных отраслях экономики.

РАЗДЕЛ "ОРГАНИЗАЦИЯ И РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ"

Статья Мосейчук М.А. "Трудовые договора - их виды, содержание и порядок заключения"

Наличие трудовых отношений согласно действующего законодательства в обязательном порядке должно быть подтверждено письменным трудовым договором между работником и работодателем.

С тем, как правильно оформить и в какие сроки трудовые договора, читатели и познакомятся в предложенной публикации.

Среди рассматриваемых вопросов также особенности трудовых договоров, заключаемых с работниками в результате избрания (выборов) на должность, избрания по конкурсу, назначения на должность или утверждения в должности, направления на работу в счет установленной обязательной квоты.

РАЗДЕЛ "ОПЛАТА ТРУДА И РАСЧЕТЫ С ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ"

Статья Березкина И.В. "Особенности организации и оплаты труда дворников"

Система труда и его оплаты работников из числа дворников имеет свои особенности, заключающиеся, прежде всего, в режиме рабочего времени, нормировании труда и возможности применения аккордной системы оплаты труда.

В дополнение к этому рассмотрены вопросы обеспечения данной категории работников специальной одеждой и обувью, и инвентарем.

РАЗДЕЛ "ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ (ДОВОЛЬСТВИЕ) ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ, ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И К НИМ ПРИРАВНЕННЫХ КАТЕГОРИЙ ЛИЦ"

Статья Девятова И.Н. "Единовременное пособие при увольнении с военной службы - порядок назначения и выплаты"

Одним из законодательно закрепленных прав военнослужащих является право на получение единовременного пособия при увольнении с военной службы, размер которого зависит от причины (основания) увольнения и выслуги лет, и может составлять от 2 до 20 окладов денежного содержания.

Учитывая значимость выплачиваемых сумм, у работников бухгалтерий на практике возникает целый ряд вопросов, связанных с начислением и выплатой данного пособия, которые автор и рассматривает в своей статье.

РАЗДЕЛ "ОТРАСЛЕВОЕ (ВЕДОМСТВЕННОЕ) РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА"

Статья Беляева А.Н. "Особенности оплаты труда работников предприятий, организаций и учреждений МПС России"

Продолжение материала посвящено системе дополнительных выплат, производимых в пользу работников предприятий, учреждений и организаций Министерства путей сообщения РФ, а также особенностям оплаты труда отдельных категорий работников (рабочих локомотивных бригад; грузчиков и работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах), предоставления льгот, гарантий и компенсаций.

Отдельного внимания заслуживает раздел, раскрывающий положений новых законодательных актов, предусматривающих реформирования системы железнодорожного транспорта в государстве.

РАЗДЕЛ "БУХГАЛТЕРСКИЙ, СТАТИСТИЧЕСКИЙ И НАЛОГОВЫЙ УЧЕТ"

Статья Бахарева А.В. "Аренда имущества у физических лиц - учетные и налоговые аспекты"

В отличие от порядка, действовавшего до 1 января 2002 года (даты вступления в силу положений главы 25 НК РФ), в настоящее время суммы, выплачиваемые в пользу физических лиц за арендованные у них автотранспортные средства и прочее имущество, могут быть приняты в уменьшение налоговой базы по налогу на прибыль. Однако при этом необходимо выполнение целого ряда условий, с которыми и можно ознакомиться в предлагаемой статье.

Согласно сложившейся практике читателям предложены подробные схемы корреспонденций по счетам бухгалтерского учета, а также подробнейшие ответы на вопросы, связанные с налогообложением выплачиваемых в пользу физических лиц сумм.

РАЗДЕЛ "ДОКУМЕНТООБОРОТ И ОТЧЕТНОСТЬ"

Статья Галкина С.В. "Документальное оформление перевода на другую работу"

При переводе работника на другую работу в каждой из организаций должен оформляться "Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу" (типовая форма № Т-5).

На практическом примере автор рассматривает порядок заполнения каждого из реквизитов данного первичного документа.

РАЗДЕЛ "СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ"

Приведены тексты примерных формулировок записей в приказе (распоряжении) администрации организации и трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую работу и об увольнении с работы в соответствии с положениями нового Трудового кодекса РФ.

ВКЛАДКА К ЖУРНАЛУ "ДОКУМЕНТЫ И КОММЕНТАРИИ"

Приведены тексты следующих нормативно-правовых актов и комментарии к ним:

• Постановления Правительства РФ от 2 апреля 2003 года № 187 "О размерах возмещения организациями, финансируемыми за счет средств федерального бюджета, расходов работникам в связи с их переездом на работу в другую местность";
• Постановления Правительства РФ от 3 апреля 2003 года № 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников в образовательных учреждениях";
• Приказа Минздрава РФ от 10 февраля 2003 года № 49 "Об утверждении Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов";
• продолжение комментария положений нового Трудового Кодекса РФ;
• Постановления ФСС РФ от 25 февраля 2003 года № 16 "Об утверждении Порядка направления в 2003 году средств на оплату страхователями полной или частичной стоимости путевок на санаторно-курортное лечение работников в счет суммы скидок или надбавок к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний";
• Письма Госкомтруда СССР, Минфина СССР и ЦСУ СССР от 27 апреля 1973 года № 75-А/89/10-80 "Об основных положениях по учету труда и заработной платы в промышленности и строительстве".

Заинтересуют читателей также приведенные во вкладке материалы Налогового календаря, предусматривающего сроки уплаты налогов и прочих обязательных платежей с фонда заработной платы и прочих выплат в пользу физических лиц.