Журнал "Заработная плата"
О журнале
Новости
Подписка
Аннотации и статьи
Авторам
Реклама
Форум


Новый журнал: «Бухгалтерский учет и налоги в государственных и муниципальных учреждениях: автономных, бюджетных, казенных»новинка

Новый журнал: «Бухгалтерский учет и налоги в государственных и муниципальных учреждениях: автономных, бюджетных, казенных»

 












Аннотация

все аннотации

  Заработная плата. Учет. Расчеты. Налоги №3 / 2002
 

СОДЕРЖАНИЕ

Материал очередного номера журнала по обычаю открывается обзором изменений действующего законодательства от главного редактора. Среди рассматриваемых нормативных актов особое внимание уделено принятым в конце 2001 – начале 2002 года Федеральным законам.

Как и предыдущий номер журнала, текущий основан прежде всего на положениях нового Трудового Кодекса РФ, вступившего в силу с 1 февраля 2002 года.

В статье «Регулирование Трудовым Кодексом рабочего времени, его продолжительность  и режимы» читатели могут познакомиться с положениями нового Трудового Кодекса, касающихся обязанностей работодателя по организации учета отработанного рабочего времени, видов и режимов рабочего времени.

Как и ранее, трудовое законодательство выделяет рабочее время нормальной продолжительности, сокращенное и неполное рабочее время. При этом любое из них может быть облечено в специальные режимы, среди которых выделяются поденный и суммированный, ненормированный рабочий день, режим гибкого рабочего времени, односменный и многосменный, разделенный рабочий день на части. Отдельный раздел посвящен особенностям использования труда работников вне рамок общеустановленного рабочего времени (ночное, сверхурочное время, работа в праздничные и выходные дни).

В статье широко представлены положения и иных нормативных актов, продолжающих свое действие со вступлением в силу ТК РФ.

В разделе «Льготы и компенсации, связанные с трудовой деятельностью» автор Девятов И.Н. обращается к рассмотрению системы льгот и гарантий, предоставляемых работникам, совмещающим работу с обучением, претерпевшей значительные изменения с принятием нового ТК РФ. 

Предметом очередной публикации в «фирменном» разделе «Оплата труда и расчеты с физическими лицами» являются стимулирующие и специальные доплаты и надбавки, характерные для отдельных категорий. Среди них – доплата за заведование бригадой, за работу с разделением смены на части, за знание иностранных языков, за время передвижения в руднике от ствола к месту работы и обратно. Представляется возможным материал статьи использовать также в организациях прочих отраслей хозяйствования, напрямую не перечисленных в публикации (например, касательно.

Еще раз, учитывая специфику, редакция в разделе «Отраслевое (ведомственное) регулирование оплаты труда» возвращается к рассмотрению вопросов особенностей оплаты труда работников строительно-монтажных и ремонтно-строительных организаций. При этом материал раздела основан как на положениях нового ТК РФ, так и исключительно ведомственных нормативных актах (в частности, Методических рекомендаций Госстроя России МДС 83-1.99). Среди наиболее подробно рассмотренных вопросов – повышения за работу в особых условиях и оплата труда при производстве работ в зимнее время.

Заинтересует читателей статья Бахарева А.В. (раздел «Бухгалтерский и статистический учет расчетов»), в которой автор дает свой комментарий возможности отражения в бухгалтерском и налоговом учете расходов на оплату участия работников в проводимых семинарах, необходимости разграничения случаев проведения консультационных семинаров от оплаты обучения и профессиональной подготовки работников.

По обычаю особый интерес в журнале связан с подробным рассмотрением вопросов налогообложения фонда оплаты труда, тем более что они претерпели значительные изменения с 2002 года.

В статье «Исчисление и уплата организациями-работодателями страховых взносов на обязательное пенсионное страхование» рассмотрены положения нового Федерального закона об обязательном пенсионном страховании, порядок формирования расчетной базы по страховым взносам, порядок их исчисления и уплаты по принадлежности, состав отчетности и ответственность.

Большую практическую помощь бухгалтерам организаций окажет материал статьи, посвященной заполнению и представлению налоговой декларации по единому социальному налогу (см. раздел «Документооборот и отчетность»). На практическом примере автор подробнейшим образом рассматривает порядок заполнения каждого показателя декларации. После публикации приводится пример заполнения отчета. 

Профессиональные ответы на вопросы читателей журнала, по обычаю, можно найти в каждой из рубрик журнала.

Во вкладке к журналу «Документы и комментарии»:

  • тексты и комментарии нормативных актов, регулирующих порядок уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (в т.ч. действующая редакция Правил отнесения отраслей (подотраслей) экономики к классу профессионального риска);
  • текст Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2002-2004 годы, на основе которого в указанный период будут строиться положения отраслевых и тарифных соглашений;
  • продолжение комментария положений нового Трудового Кодекса РФ;
  • тексты рационов питания экипажей морских, речных и воздушных судов, используемых при предоставлении соответствующих льгот и компенсаций, а также в целях налогообложения по налогу на прибыль;
  • действующая редакция Положения о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей;
  • рекомендуемый текст Инструкции по охране труда для пользователей при работах на персональных ЭВМ (ПЭВМ), с комментарием положений действующего законодательства о возможности предоставления льгот лицам, занятым работой на ЭВМ;
  • квалификационные характеристики по должностям водителей, позволяющие устанавливать им соответствующий класс квалификации;
  • материалы, регулирующие вопросы оплаты труда работников бюджетной сферы г.Москвы;

Тексты приведенных актов снабжены профессиональными комментариями.





Все права принадлежат Издательству «Дело и cервис» Полное или частичное воспроизведение или размножение каким-либо способом материалов допускается только с письменного разрешения Издательства «Дело и Сервис».